甲就职一家施工企业,并与施工企业签订了一份劳动合同,其劳动合同的期限为36个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》,甲的试用期不得超过()。-考呗网题库移动版
建设工程法规及相关知识
首页 题库首页在线模考
取消

A.15日
A.15日
B.1个月
B.1个月
C.2个月
C.2个月
D.6个月
D.6个月

参考答案D
解析:本题考查的是劳动报酬和试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月,3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月,D项正确。

你可能喜欢

A.劳动合同的变更可以采用口头形式
A.应当要求设计单位修改设计
B.不得违反法律法规的强制性规定
B.应当报告建设单位要求设计单位改正
C.必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
C.可以要求施工单位修改设计
D.必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行
D.应当报告建设单位要求施工单位修改设计

A.全国人民代表大会
A.全国人民代表大会
B.最高人民法院
B.最高人民法院
C.文物保护主管部门
C.文物保护主管部门
D.国务院
D.国务院

A.具有特殊性,只能从有限范围的供应商处采购的
A.具有特殊性,只能从有限范围的供应商处采购的
B.采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的项目
B.采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的项目
C.招标时没有供应商投标的项目
C.招标时没有供应商投标的项目
D.发生不可预见的紧急情况,不能从其他供应商处采购的
D.发生不可预见的紧急情况,不能从其他供应商处采购的

延伸阅读