人力资源需求定性分析技术有(  )等。-考呗网题库移动版
机电工程管理与实务
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A.现状规划法
B. 概率树法
C. 经验预测法
D. 散点图法
E. 分合性预测法

参考答案A,C,D,E
解析:人力资源需求定性分析方法有现状规划法、经验预测法、比率分析法、趋势 分析法、回归分析法、分合性预测法、散点图法、德尔菲法等。

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A.引向单个灯具的铝芯导线截面积是1mm2
B. 由接线盒引至嵌入式灯具或槽灯的绝缘导线应采用柔性导管保护,不得裸露,且不应在灯槽内明敷
C. 柔性导管与灯具壳体应采用专用接头连接。
D. 引向单个灯具的绝缘导线截面应与灯具功率相匹配

A.穿墙套管与墙体两侧平齐,穿楼板套管底端与楼板底面平齐,顶端应高出楼板面20mm
B. 穿墙套管与墙体两侧平齐,穿楼板套管底端与楼板底面平齐,顶端应高出楼板面50mm
C. 输送含有易燃、易爆气体的风管系统通过生活区或其他辅助生产房间时接口应采取防爆处理
D. 室外风管系统的拉索等金属固定件严禁与避雷针或避雷网连接

A.屋顶取两处
B. 首层取一处
C. 屋顶取一处和首层取两处
D. 屋顶取两处和首层取一处

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