甲公司发生与职工薪酬相关的下列事项：(1)为员工乙缴纳住房公积金8万元：(2)向劳务派遣公司支付派遣到本企业生产车间工作人员的劳务报酬30-考呗网题库移动版
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多选题 甲公司发生与职工薪酬相关的下列事项：(1)为员工乙缴纳住房公积金8万元：(2)向劳务派遣公司支付派遣到本企业生产车间工作人员的劳务报酬300万元：(3)鼓励员工接受裁员计划支付赔偿金150万元：(5)向全体员工支付按照净利润计算的利润分享奖励2000万元。不考虑其他因素，上述内容中属于职工薪酬的有(　　)。

A．为员工乙缴纳的公积金8万元
B．向劳务派遣公司支付劳务报酬300万元
C．支付裁员计划赔偿金150万元
D．支付利润分享奖励2000万元

参考答案A,B,C,D
解析:本题考查应付职工薪酬的范围。为员工缴纳住房公积金属于短期薪酬，选项A当选：劳务派遣员工，属于在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命．但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，属于企业的职工，企业向其支付的劳务报酬属于职工薪酬，选项B当选：向接受裁员计划的员工支付的赔偿金为辞退福利，属于职工薪酬，选项C当选：按照净利润计算的利润分享款为利润分享计划，属于职工薪酬，选项D当选。
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多选题 下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，正确的有(　　)。

A．产品生产工人的工资应当计入生产成本
B．生活困难职工的补助应当计入营业外支出
C．内退职工的工资应当计入营业外支出
D．营销人员的辞退补偿应当计入管理费用

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判断题 企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照该产品的账面价值确定职工薪酬金额。(　　)

A．错
B．对

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判断题 企业实施的职工内部退休计划，应当比照离职后福利进行会计处理。(　　)

A．错
B．对

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