A．用人单位克扣职工工资
B．用人单位经常延长劳动时间
C．集体劳动合同的谈判陷入僵局
D．用人单位侵犯女职工特殊权益
E．用人单位不能提供安全卫生的劳动条件
参考答案A,B,D,E
解析:企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
(1) 克扣职工工资的；
(2)不提供劳动安全卫生条件的；
(3)随意延长劳动时间的；
(4)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
(5) 其他严重侵犯职工劳动权益的。