与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。-考呗网题库移动版

单选题与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。

A．财务指标
B．内部指标
C．结果性指标
D．驱动性指标

参考答案D

解析:与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重驱动性指标的考核。

单选题下列关于团队绩效与部门绩效的比较，说法不正确的是（）。

A．团队的主要任务是完成团队的共同目标
B．团队成员是相互独立的
C．团队成员共同承担责任
D．协调对于团队的运作必不可少

单选题团队绩效考核指标中，（）不占权重。

A．主要指标
B．否决指标
C．辅助指标
D．整体指标

单选题基于信息化绩效考评系统的结构不包括（）。

A．绩效考评后台系统
B．绩效考评实施系统
C．绩效结果分析系统
D．绩效指标设计系统