人才录用决策的量化分析方法不包括（）。-考呗网题库移动版

单选题人才录用决策的量化分析方法不包括（）。

A．综合加权法
B．岗位契合法
C．立即排除法
D．能位匹配法

参考答案B

解析:人才录用决策的量化分析方法：综合加权法，立即排除法，能位匹配法

单选题企业人力资源的（）是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

A．时间配置
B．个体配置
C．空间配置
D．整体配置

单选题胜任特征的（）决定外显行为、自然稳定的思想。

A．技能
B．动机
C．自我概念
D．自身特质

单选题将“创新型”这一胜任特征维度,用“寻找新的工作方式”“尝试新的技术”进行描述,这属于（）模型。

A．簇型
B．盒型
C．铀型
D．层级式