人力资本理论认为（）-考呗网题库移动版

单选题人力资本理论认为（）

A．企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大
B．组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C．一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
D．对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高

参考答案A

解析:选项B属于资源基础理论；选项C属于行为角色理论；选项D属于交易成本理论

单选题在（）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

A．早期人事部门
B．初期人力资源管理部门
C．行政事务管理部门
D．战略性人力资源管理部门

单选题战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）

A．企业经营战略的合作伙伴
B．企业员工培训与技能开发的推动者
C．了解并尽可能满足员工需求的带头人
D．构建人力资源各项管理基础工作的专家

单选题（）属于基础工作健全程度的衡量标准。

A．定编定岗定员标准化程度
B．内外系统的配套性和协同性
C．人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴
D．企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展