A.均衡价格工资理论 B.集体谈判工资理论 C.人力资本理论 D.边际生产力工资理论
A.以目标为导向 B.以绩效为导向 C.以工作为导向 D.以能力为导向
A.教育费用 B.机会成本 C.保健支出 D.心理成本
A.每百元工资效益=工资总额/产值总额(百元) B.每百元工资产品产量=产品产量/工资总额(百元) C.每百元工资产品产值=产值/工资总额(百元) D.每百元工资利润额=实现利润总额/工资总额(百元)