（）也可作为人事测评的重要手段之一。-考呗网题库移动版

单选题（）也可作为人事测评的重要手段之一。

A．沙盘游戏
B．沙盘推演测评
C．沙盘文件筐
D．沙盘考核

参考答案A

解析:现阶段，沙盘游戏被推广应用到人力资源管理开发领域中，作为人事测评的重要手段之一，于是沙盘推演测试法应运而生。该方法适用于企业高级管理人员的测评和选拔，通过沙盘推演，可以考察被试者的决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力等。

单选题下列关于人才甄选流程的设计，表述有误的一项是（）。

A．人才甄选流程主要包括三个环节
B．确定甄选流程中的甄选程序和标准这一环节的首要问题是确定甄选的程序和标准
C．公司在招募一位前台文员时，可以采用无领导小组讨论的测评方法
D．在人才选拔的最后环节，招募决策者会要求对候选人进行一系列附加的测评

单选题（）是指企业人力资源中不同体质、性格、气质、兴趣、爱好、能力、品德员工的构成方式和比例关系。

A．生理心理素质结构
B．专业结构合理化
C．知识结构合理化
D．年龄结构合理化

单选题在企业大学的组织模式中，（）阶段企业大学是人力资源部门的子部门。

A．指导型组织模式
B．合作型组织模式
C．独立型组织模式
D．战略联合型组织模式