员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转换”，员工的满意度和绩效是“产出”的观点来自于（）。-考呗网题库移动版

单选题员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转换”，员工的满意度和绩效是“产出”的观点来自于（）。

A．一般系统理论
B．行为角色理论
C．人力资本理论
D．交易成本理论

参考答案A

解析:一般系统理论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能，提升组织效能。这个子系统是完全开放的，并且在组织竞争力的管理模型中，员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转换”，员工的满意度和绩效是“产出”。

单选题企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

A．①②
B．①②④
C．②③④
D．③④

单选题（）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

A．家族式文化
B．发展式文化
C．市场式文化
D．官僚式文化

单选题企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。（）就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A．企业文化
B．企业战略
C．企业竞争策略
D．经营策略