(　　)情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。-考呗网题库移动版

多选题 (　　)情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

A．在试用期内
B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D．劳动者违反用人单位劳动纪律
E．用人单位以暴力手段强迫劳动

参考答案A,B,C,E

解析:劳动者随时可以向用人单位提出解除劳动合同的情形包括：①在试用期内，劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任；②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；③用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动。

多选题 以下各项中，属于工厂安全技术规程的主要内容的是(　　)。

A．电气设备的安全措施
B．机器设备的安全措施
C．动力锅炉、压力容器的安全装置
D．工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施
E．安全生产责任教育

多选题 在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(　　)。

A．提供信息是否具有代表性
B．提供信息的动因
C．是否拥有所提供信息的所有权
D．过去提供信息的质量
E．信息源的可信度

多选题 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括(　　)。

A．全面性与完整性
B．整体性与系统性
C．公正性与客观性
D．明确性与具体性
E．相关性与有效性