将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是(　　)的设计原-考呗网题库移动版

单选题 将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是(　　)的设计原理。

A．招聘申请表
B．岗位分析调查问卷
C．加权招聘申请表
D．自传式调查表

参考答案D

解析:自传式调查表又称应聘人员履历表。其设计原理是：将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析。

单选题 以下不属于企业组织信息的应用的内容是(　　)。

A．企业组织信息的传输
B．企业组织信息的存储
C．企业组织信息的检索
D．企业组织信息的收集

单选题 脱产培训不适合用于(　　)。

A．培养企业紧缺人员
B．全员培训
C．为企业未来培养高层次技术人才
D．为了引进新设备选送员工进修

单选题 以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是(　　)。

A．计时工资
B．计件工资
C．职务工资
D．员工住房基金