企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持(　　)。-考呗网题库移动版

单选题 企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持(　　)。

A．战略性原则
B．长期性原则
C．多样性培训原则
D．按需培训原则

参考答案C

解析:企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等；也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。

单选题 关于考评数据的分析方法，不正确的说法是(　　)。

A．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序
B．综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价
C．常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价
D．对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较

单选题 下列各项中，属于社会保险内容的是(　　)。

A．失业保险
B．社会救济
C．财产保险
D．社会福利

单选题 某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为(　　)元。

A．144
B．16
C．96
D．24