材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是(　　)。-考呗网题库移动版

多选题 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是(　　)。

A．推荐信
B．调查问卷
C．工作报告
D．背景调查
E．履历分析

参考答案A,D,E

解析:材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。

多选题 在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意(　　)。

A．对调查的工作事项要多提几个为什么
B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
C．营造良好的环境
D．调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
E．选择多处场地对同类岗位进行观察

多选题 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括(　　)等。

A．矿山井下作业
B．森林业伐木及流放作业
C．第四级体力劳动强度作业
D．建筑、电力、电信高空作业
E．标准以下的负重作业

多选题 群体决策的缺点有(　　)。

A．要比个体决策需要更多的时间
B．由于从众心理会妨碍不同意见的表达
C．群体讨论时易产生个人倾向
D．对决策结果的责任不清
E．能减少决策的可接受性