混合标准尺度法属于(　　)的考评方法。-考呗网题库移动版

单选题 混合标准尺度法属于(　　)的考评方法。

A．按具体形式区分
B．以员工行为对象
C．依员工工作成果进行
D．对员工工作态度实施

参考答案A

解析:混合标准尺度法属于按具体形式区分的考评方法。按具体形式区分的考评方法，可以是以员工的品质、工作态度和行为，或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评，其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。

单选题 在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是(　　)。

A．全面性与完整性
B．相关性与有效性
C．公正性与客观性
D．明确性与具体性

单选题 在管理形式上，现代人力资源管理是(　　)。

A．静态管理
B．权变管理
C．动态管理
D．权威管理

单选题 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为(　　)。

A．时间定额和产量定额
B．统一定额、企业定额和一次性定额
C．现行定额、计划定额、设计定额和不变定额
D．经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额