A.任务与目标原则 B.专业分工和协作的原则 C.监督与实施原则 D.集权与分权相结合的原则 E.有效管理幅度原则
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性弱 C.测评指标具有灵活性 D.测评标准刚性强 E.强调测评过程客观性
A.可由雇员推举产生 B.可由当地劳动行政部门指定 C.可由企业法定代表人担任 D.可由股东大会选出的代表担任 E.可由企业法定代表人指定的其他人担任
A.360度评估 B.离职率分析 C.电话访谈法 D.缺勤率分析 E.成本效益分析