下列选项属于绩效沟通的内容的有( )-考呗网题库移动版

多选题下列选项属于绩效沟通的内容的有( )

A．绩效计划沟通
B．绩效总结沟通
C．绩效反馈沟通
D．绩效考评的沟通
E．绩效辅导的沟通

参考答案A,C,E

解析:企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

多选题对薪酬数据进行离散分析，具体方法有( )。

A．四分位法
B．简单平均法
C．百分位法
D．加权平均法
E．中位数法

多选题员工素质测评前的准备工作包括( )。

A．制定测评方案
B．组织测评小组
C．选择测评环境
D．动员测评对象
E．收集必要的资料

多选题可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括( )。

A．应用范围广
B．可用于个人的工作产出分析
C．适用于各种工作岗位
D．可用于团队的工作产出评估
E．可分析企业下属的各个部门