主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是(　　)职业生涯路径。-考呗网题库移动版

单选题 主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是(　　)职业生涯路径。

A．传统
B．网状
C．横向
D．双重

参考答案D

解析:组织有必要进行双重职业路径设计，即在为普通员工进行正常的职业路径设计的同时，还要为这类专才另外设计一条职业发展的路径，从而既能满足大部分员工的职业发展的需要，也能满足专业人员的职业发展需要。这类专业人员的职业发展不体现在岗位的升迁，而是体现在薪酬上的变更。

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单选题 最常见的福利计划模式是(　　)

A．市场领先型
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B．市场匹配型
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C．市场落后型
C．市场落后型
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D．市场混合型
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多选题 工职业生涯后期的管理包括(　　)。

A．做好细致的思想工作
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B．做好退休的计划与安排
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C．做好退休之际的职业工作衔接
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D．分配给员工挑战性工作
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E．帮助和指导员工寻觅职业锚
E．帮助和指导员工寻觅职业锚
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多选题 (　　)思维障碍会导致人们缺乏对自我思考结果的认同

A．权威性
A．权威性
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B．从众型
B．从众型
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C．书本型
C．书本型
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D．自我中心型
D．自我中心型
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E．麻木型
E．麻木型
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