领导对工作限制过多属于工作组织中(　　)类的压力源。-考呗网题库移动版

单选题 领导对工作限制过多属于工作组织中(　　)类的压力源。

A．工作本身因素
B．组织中的角色
C．组织中的人际关系
D．组织结构与气候

参考答案D

解析:组织结构和气候的压力源：包括在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。

单选题 不属于弹性福利计划的是(　　)

A．福利分配型福利
B．核心加选择型弹性福利
C．附加型弹性福利
D．套餐式员工福利

单选题 绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的(　　)功能。

A．进度控制
B．人员激励
C．过程监测
D．战略导向

单选题 从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的(　　)。

A．战略伙伴
B．变革的代理人
C．行政管理专家
D．员工的领跑者