（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。-考呗网题库移动版

单选题（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

A．利益整合原则
B．协作进行原则
C．时间阶梯原则
D．全面评价原则

参考答案C

解析:时间梯度原则：由于人的职业生涯发展具有周期性，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。时间梯度原则是有不同的时间阶段构成，每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“达成目标”两个时间坐标。

单选题一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。

A．经理会—公司—工厂—班组
B．集团本部—事业部—工厂—班组
C．集团会长—营运委员会—子公司—工厂
D．母公司一子公司—工厂一车间

多选题逻辑思维在创新中的局限性体现在（）

A．逻辑思维很难发现新的问题
B．直接运用逻辑思维不可能创造性的解决问题
C．无法应用逻辑思维对创新成果进行推广应用
D．逻辑思维的结果虽然符合逻辑，但不一定符合事实
E．逻辑思维的起点是已有知识经验，但已有知识本身可能有误

多选题智力激励法又称头脑风暴法，其基本原则包括（）。

A．自由畅想
B．延迟批评
C．以质求量
D．综合改善
E．限时限人