A.横向协调差 B.狭隘的职能观念 C.企业领导负担重 D.不利于强化专业管理
教材P26 第3章—组织设计的类型
职能制的缺点:狭隘的职能观念;横向协调性差;适应性差;企业领导负担重;不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
A.参与式领导 B.推销式领导 C.指导式领导 D.授权式领导
A.职位尺度比较法包括要素计点法和分类法 B.定量方法包括要素计点法和排序法 C.直接职位比较法包括因素比较法和分类法 D.定性方法包括因素比较法和分类法
A.劳动力规模 B.熟练劳动力所占的比重 C.技术经济特点 D.所处的发展阶段