针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是( -考呗网题库移动版

单选题针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是( )。

A．战略地图
B．人力资源管理计分卡
C．数字仪表盘
D．工作任务清单

参考答案B

解析:教材P45 第四章—战略性人力资源管理的工具与步骤
人力资源管理计分卡是针对为实现组织战略目标所需完成的系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

单选题 下列属于双因素理论中保健因素的是( )。

A．工资
B．晋升
C．责任
D．成就感

多选题按照哈佛大学波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为（）。

A．成长战略
B．总成本领先战略
C．差别化战略
D．市场集中战略
E．稳定战略

多选题 组织发展方法中的结构技术包括( )。

A．质量圈入
B．团际发展
C．合并职能部门
D．简化规章
E．对工作进行再设计