中级人力资源管理
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不定项选择题
根据第四种情况,下列说法正确的是( )。
参考答案
A,C
解析:
某特殊行业的生产规模及所采用的技术没有明显变化,这说明劳动力需求不会发生很大改变。而未来几年一大批相关专业的大学毕业生会加入该行业,这将导致该行业的劳动力供给在未来几年内出现大幅度增加,进而导致工资率下降。
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不定项选择题
根据下面资料,回答题
R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学预计在2020年进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。
常用的人力资源需求预测定量分析方法包括( )。
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不定项选择题
基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系来预测未来人力资源需求的方法,称为( )。
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不定项选择题
使用比率分析法进行预测,如果R大学2020年注册的学生预计增加1000名,则需要另外聘用( )教授。
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