A.以工作效绩为尺度区别对待员工 B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格 C.一般员工与中高层管理人员区别对待 D.尊重每个人的人格
A.通过职代会,质询或罢免厂长 B.给厂长写信,力陈这样做的利害关系 C.向上级主管部门反映 D.对厂长的行为予以谴责
A.从不 B.较少 C.较多 D.总是