A.选择最佳手段以达到职责最优结果,努力规避风险
B.小心谨慎地处理每一件事情,说话办事要三思而后行
C.对所做工作要仔细审查和研究。以免做出错误判断
D.“审慎”就是要求一方面要耐心细致,另一方面要敢闯敢干
A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B.职业化管理日益趋向宏观管理,不再像以往那样强调过程管理
B.职业化管理日益趋向宏观管理,不再像以往那样强调过程管理
C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准
D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准
A.节约的根本要求是节用有度
B.节约是一种主观判定,所以个人节约完全取决于个人如何认识
C.节约只是对物质资源的节省
D.贫富差距的现实存在。导致节约与否因人而异
A.对职业道德的理解无一定之规
A.对职业道德的理解无一定之规
B.职业道德是从业人员就业的道德资格
B.职业道德是从业人员就业的道德资格
C.职业道德总是不断变化、难以捉摸的
C.职业道德总是不断变化、难以捉摸的
D.职业道德是一种人为的主观要求
D.职业道德是一种人为的主观要求