根据绩效考核结果划分的员工类型有( )。-考呗网题库移动版

多选题 根据绩效考核结果划分的员工类型有( )。

A．安分型
B．贡献型
C．管理型
D．堕落型
E．冲锋型

参考答案A,B,D,E

解析: 根据绩效考核结果划分四种员工类型包括安分型、贡献型、堕落型、冲锋型。

多选题 面谈中评价者可能走入的误区有( )。

A．理解不足
A．理解不足
B．不适当发问
B．不适当发问
C．首因效应
C．首因效应
D．盲点效应
D．盲点效应
E．期待逾期的结果
E．期待预期的结果

多选题根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括( )。

A．在企业工作满一定时间的正式员工
B．公司的董事、监事、经理
C．长期在本企业工作的兼职人员
D．企业在册管理的离退休人员
E．企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员

多选题 职位评价方法中，因素比较法的缺点有( )。

A．设计复杂
B．难度较大
C．成本较高
D．可靠性低
E．不易理解