A．申请人是否与本案有直接利害关系
B．申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C．申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D．该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E．申请时间是否符合申请仲裁的时效规定

A．申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
A．申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
B．增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
B．增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
C．仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算
C．仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算
D．案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
D．案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
E．中止审理期间不计入仲裁期限内，有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的

E．中止审理期间不计入仲裁期限内，有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的

A．劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理
A．劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理
B．因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理
B．因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理
C．劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举3～5名代表人参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意
C．劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举3～5名代表人参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意
D．法院审理。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决
D．法院审理。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决
E．法院在开庭时有一方没有到庭，可视为放弃裁决权

E．法院在开庭时有一方没有到庭，可视为放弃裁决权