A.它可以采用小数、百分数和整数
A.它可以采用小数、百分数和整数
A.清单式提问
B.小数不能大于1
B.小数不能大于1
B.开放式提问
C.整数实际上是加倍数,虽便于计算,但反映岗位差别太粗,一般不采用
C.整数实际上是加倍数,虽便于计算,但反映岗位差别太粗,一般不采用
C.封闭式提问
D.百分数是小数的变形,但它的总和为100%
D.百分数是小数的变形,但它的总和为100%
D.假设式提问
A.企业净产值
A.企业净产值
A.薪酬管理目标
B.人工成本比率
B.人工成本比率
B.薪酬管理
C.劳动分配率
C.劳动分配率
C.薪酬水平
D.损益分歧点
D.损益分歧点
D.薪酬关系
A.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的15%
A.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的15%
A.职能制
B.有条件的城市,可以适当降低缴存比例
B.有条件的城市,可以适当降低缴存比例
B.事业部制
C.具体缴存比例由县级以上人民政府拟订
C.具体缴存比例由县级以上人民政府拟订
C.直线职能制
D.城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算
D.城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算
D.超事业部制