绩效管理的核心在于（）。-考呗网题库移动版

单选题绩效管理的核心在于（）。

A．考核
B．沟通
C．评价
D．应用

参考答案B

解析:本题考查绩效管理的作用。绩效管理在组织管理中起到建设和谐的组织文化的作用。其中，绩效管理的核心在于沟通，通过不断沟通，可以减少上下级的摩擦和冲突，营造友好、开放的工作氛围，这对于建设和谐的组织文化至关重要。

单选题（）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。

A．防御者战略
B．探索者战略
C．跟随者战略
D．进攻者战略

单选题（）列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是一种最简单也最常用的绩效考评方法。

A．行为锚定法
B．比较法
C．图尺度评价法
D．关键事件法

单选题关于目标管理法优点的说法，错误的是（）。

A．比较公平
B．关注长期目标
C．调动了员工的积极性
D．容易操作