临近2016年年终,公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白,这是绩效考核即将来临的结果。201-考呗网题库移动版
中级人力资源管理
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A.首因
B.近因
C.对比
D.刻板

参考答案B
解析:近因效应是指最近或者最终的印象往往是最为强烈的。

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A.面谈准备阶段
B.面谈实施阶段
C.面谈结束阶段
D.面谈评价阶段

A.准备职位说明书
B.准备面谈提纲
C.选择合适的时间
D.准备上一个月的工资表

A.建立彼此之间的信任
B.重点关注过去
C.笼统表达对员工工作业绩的不满
D.采用赞扬与建设性批评相结合的方式

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