参考答案B

解析: 负强化是指惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被减少，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。不进行正强化其实是一种负强化，该领导只听取意见不采取行动，使得打小报告的员工逐渐减少此行为，是一种负强化。故本题答案选B。