关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（　　）。-考呗网题库移动版

单选题 关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（　　）。

A．“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”
B．各种需要可以同时具有激励作用
C．如果较高层次的需要不能得到满足。那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
D．不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

参考答案C

解析: 如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会加强，选项C说法有误。

单选题 以下对双因素理论的理解，存在错误的是（　　）。

A．具备保健因素只能使员工产生不满情绪．但不能起到激励的作用
B．具备激励因素可以令员工产生满意情绪。但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C．需要层次理论针对的是人类的需要和动机．而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D．满意的反面是没有满意．不满意的反面是没有不满意

单选题 关于质量监督小组的陈述，错误的是（　　）。

A．通常由8到10位员工及1名督导员组成．每周占用工作时间定期召开会议
B．主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施
C．小组对提出的各种建议具有自主决定权
D．小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力

单选题 关于魅力型领导理论的陈述。错误的是（　　）。

A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望。有理想化的愿景．使用个性化风格的领导者
B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C．在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下．魅力型领导更加有效
D．魅力本身是一个归因现象．会随情境发生变化