A.确定面试时间与地点
B.创造和谐的气氛,建立信任关系
C.整理面试材料,填写面试评价表
D.做出录用决策
A.一般都有严格、统一的规格
B.有利于求职者充分进行自我表述
C.在招聘过程中的作用不大
D.一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
A.费时少,效率高
B.成绩评定较为客观
C.应试者心理压力小,相对来说更容易发挥水平
D.易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括能力