领导者失败的原因往往在于（　）。-考呗网题库移动版

单选题 领导者失败的原因往往在于（　）。

A．智力不足
B．能力不足
C．经验不足
D．人格特质不适合

参考答案D

解析: 领导者失败的原因往往不在于智力、能力和经验，而在于人格特质不合适。

单选题 人员录用效用的计算公式为（　）。

A．人员录用效用=录用人数／招聘总成本
B．人员录用效用=应聘人数／招募期间的费用
C．人员录用效用=被选中人数／选拔期间的费用
D．人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用

单选题 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（　）。

A．预测效度
B．费用效度
C．内容效度
D．同侧效度

单选题 将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（　）。

A．扩大业务法
B．充实业务法
C．工作连贯法
D．轮换工作法