经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（　）。-考呗网题库移动版

单选题 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（　）。

A．推荐法
B．布告法
C．档案法
D．任命法

参考答案B

解析: 布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适用于普通职员的招聘。优点为：让企业内更多的人员了解到此类信息，给企业员工职业生涯的发展提供更多的机会，可以使员工脱离原来不满的工作环境，也促使主管们更加有效地管理员工，以防本部门员工的流失。
缺点在于这种方法花费的时间较长，可能导致岗位较长时期的空缺，影响企业正常运营。而员工也可能由于盲目变换岗位而丧失原有的优势。

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单选题 在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（　）。

A．客观、合理、不徇私
B．主观、合理、不徇私
C．客观、公正、不徇私
D．主观、公正、不徇私

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单选题 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（　）。

A．初步面试
B．结构化面试
C．诊断面试
D．非结构化面试

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单选题 （　）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

A．确认式提问
B．封闭式提问
C．重复式提问
D．假设式提问

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