权益结算的股份支付(附服务条件的股份支付) A公司为一家上市公司，20×2年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，-考呗网题库移动版

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简答题 权益结算的股份支付(附服务条件的股份支付)
A公司为一家上市公司，20×2年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员从20×2年1月1 13起在该公司连续服务三年，即可以每股4元的价格购买100股A公司股票从而获益。公司估计该期权在授予13的公允价值为每股15元。第一年有20名管理人员离开公司，公司估计三年中离开的管理人员的比例为20%；第二年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%；第三年又有15名管理人员离开。
要求：请给出每年度具体的费用测算过程，并给出相应的会计分录。

参考答案暂无

解析:【分析与提示】
(1)费用和资本公积计算过程见表3—7：

(2)账务处理：
①20×2年1月1日授予日不作会计处理。
②20×2年12月31日
借：管理费用80 000
　　贷：资本公积——其他资本公积80 000
③20 × 3年12月31日
借：管理费用90 000
　　贷：资本公积——其他资本公积90000
④20×4年12月31日
借：管理费用62 500
　　贷：资本公积——其他资本公积62 500
⑤假设全部155名管理人员都在20×4年12月31 日行权，A公司股份面值为1元借：银行存款62 000
资本公积——其他资本公积232 500
　　贷：股本l5 500
　　资本公积——资本溢价279 000

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付协议，规定如果管理层成员在其后三年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员100人即可以低于市价的价格每股4元购买本公司股票l万股。
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A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为600万元(100×1×6，授予日A公司股票的公允价值为每股6元)。
在授予日，A公司估计三年内管理层离职的比例为l0%；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年年末，公司实际离职率为6%。
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第1年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年年末，有70人行使股份增值权取得了现金。第四年年末，有50人行使了股份增值权。第五年年末，剩余35人也行使了股份增值权。
要求：给出具体费用计算过程，并写出每期期末的会计分录。

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简答题权益结算的股份支付(附服务条件的股份支付) A公司为一家上市公司，20×2年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员从20×2年1月1 13起在该公司连续服务三年，即可以每股4元的价格购买l00股A公司股票从而获益。假定公司第二年修改授予日的公允价值为每股18元。。第一年有20名管理人员离开公司，公司估计三年中离开的管理人员的比例为20％；第二年又有l0名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15％；第三年又有15名管理人员离开。
要求：请给出每年度具体的费用测算过程，并给出相应的会计分录。

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