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解析:【分析与提示】
(1)可以确定成为股权激励对象的有公司总经理张某、公司核心技术人员王某。总经理是高级管理人员，核心技术人员是公司最重要的人力资源，公司高级管理人员和核心技术人员都是股权激励的对象。
(2)有可能成为股权激励对象的有公司外部董事夏某和上市公司母公司负责人同时兼任上市公司董事长的刘某。本题中并没有说明夏某是控股公司的人还是控股公司之外的人。如果他在控股公司任职，可以作为激励对象；如果他是控股公司的外部董事，则不允许作为激励对象。刘某是控股公司负责人，同时在卜市公司担任职务，只能够在一家公司参与股权激励计划，本题中无法确定刘某是否已在其他公司参与股权激励计划，因此无法准确判断刘某是否符合股权激励方案确定激励对象的要求。
(3)不允许作为股权激励对象的有公司监事会主席赵某、公司独立董事李某和持有上市公司15%股权的潘某。按规定监事不应作为股权激励对象；独立董事代表中小股东起监督和保护作用，不应参与股权激励；潘某持有股权比例过高，而持有5%以上有表决权股份的人员，未经股东大会批准，不得参与股权激励计划。
(1)可以确定成为股权激励对象的有公司总经理张某、公司核心技术人员王某。总经理是高级管理人员，核心技术人员是公司最重要的人力资源，公司高级管理人员和核心技术人员都是股权激励的对象。
(2)有可能成为股权激励对象的有公司外部董事夏某和上市公司母公司负责人同时兼任上市公司董事长的刘某。本题中并没有说明夏某是控股公司的人还是控股公司之外的人。如果他在控股公司任职，可以作为激励对象；如果他是控股公司的外部董事，则不允许作为激励对象。刘某是控股公司负责人，同时在卜市公司担任职务，只能够在一家公司参与股权激励计划，本题中无法确定刘某是否已在其他公司参与股权激励计划，因此无法准确判断刘某是否符合股权激励方案确定激励对象的要求。
(3)不允许作为股权激励对象的有公司监事会主席赵某、公司独立董事李某和持有上市公司15%股权的潘某。按规定监事不应作为股权激励对象；独立董事代表中小股东起监督和保护作用，不应参与股权激励；潘某持有股权比例过高，而持有5%以上有表决权股份的人员，未经股东大会批准，不得参与股权激励计划。
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