A．短期目标对员工的激励效果比长期目标更好。
B．长期目标有较大的不确定性，短期目标易于控制。
C．长期目标的实现有赖于一个个短期目标的成功。
D．企业的短期目标和长期目标对于企业的发展都重要。
E．企业的发展受到企业外部环境等诸多因素的影响。