2020部队文职面试常见问题！考生必看45问！军队文职面试（最新发布）(3)

时间:2020-11-07 来源:网络整理作者:佚名点击:300次

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招聘公告：2020部队文职面试常见问题！考生必看45问！军队文职面试(3)

公告来源：江西军转干招聘网

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　　11. 面试测评要素评分标准如何确定?

　　“求职动机”考查一道题，满分为10分，符合岗位要求的为7—10分;基本符合岗位要求的为4—6分;与岗位要求不相符的为3分以下。

　　“适岗能力”考查一道题，满分为20分，适岗能力强的为16—20分;适岗能力较强的为11—15分;适岗能力一般的为10分以下。

　　“专业特长”考查三道题，满分为60分，面试题目分两类情况命制。第一类：教员、护理和文体岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二道题为专业知识题，满分10分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况;第三道题为技能展示题，满分40分，主要考查应聘人员的授课能力、护理技能和文体才艺等专业技能。第二类：其他岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二三道题为专业知识题，满分分别为20、30分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的掌握情况。

　　“仪表举止”，满分10分，主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。

　　12. 结构化面试的题型主要包括几种?

　　自我认知与职位匹配题、人际沟通题、组织管理题、应急应变题、综合分析题、通用型题目、知识型题目。

　　13. 结构化面试流程什么样?

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