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　　体检标准按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》要求执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节，体检不合格者，取消聘用资格，不再按照考试总成绩排名递补。

　　（八）考核

　　体检合格后进行政审考核，考核工作由用人单位负责，实行“谁签字，谁负责”、“谁审批，谁负责”，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。考核不合格的，取消聘用资格，不再按照考试总成绩递补。

　　（九）录聘

　　拟聘用人员面向社会公示7日无异议，签定用人协议，试用期为3个月，试用期满不合格解除合同。

　　五、待遇及管理

　　1、聘用人员个人档案由县教育科技局管理，执行合同制工资，实行“三年一签”，工资待遇按照每人每月1500元的标准执行；

　　2、聘用人员实行合同制管理，被聘用人员与县教育科技局签订劳动合同，每年考核一次，考核结果计入个人档案。合同期满后，如工作需要、本人同意可续签合同。因政策因素、考核不合格超过两次或本人不同意时，合同自动解除。

　　六、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　本方案只适用于本次招聘活动，由县公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由县公开招聘工作领导组研究决定。

　　咨询电话：0358-5722201

　　石楼县公开招聘幼儿教师工作领导组

　　2020年8月20日