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　　但是，我们会发现任何好的政策如果落实走样都会偏离初衷，而且新的政策也需要时间去不断深化。在实施的过程中，我们需要关注的一点便是基层减负会遇到什么问题?有以下几点是不容忽视的：第一，部分干部会出现以执行中央减负政策为由，简单敷衍应付现有工作，对工作大打折扣。第二，“越减越负”，发红头文件少了，但通过电话、微信发通知的情况却有所增加，地方报表材料减少了，但APP、打卡排名等项目却多出不少，基层干部从整天忙着准备迎检材料变成了整天忙着准备“减负材料”，实则并没有达到基层减负的目的。第三，用简单化、泛化的问责落实减负，看似无形实则压力山大。

　　我们应该如何真正落实好基层减负政策呢?我想离不开多方发力，齐抓共管。首先，政府部门应该突出重点、自上而下强力推动基层减负工作，自下而上多听基层干部声音。既要关爱基层干部，也要为敢担当有作为的同事创造干事条件，激励广大基层干部迎难而上。第二，充分发挥基层主观能动性。在减什么、怎样减、减得怎么样等环节上让基层参与，广泛征求基层意见建议，从而增加基层干部的参与感。第三，坚持问题导向，把减负焦点对准干部的“累点”“痛点”和基层形式主义新问题，从而让基层减负更加切实可行。第四，不断为基层干部减负赋能，促进基层工作提质增效。

　　总而言之，我对基层减负工作充满信心，也对基层工作人员充满信心，更对我们的政府充满信心。

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