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(一)人选推荐。在个人自愿申报的基础上，经所在单位同意后，按照程序进行推荐。确定推荐人选时应认真组织同行专家进行评议，单位内部公示无异议后方可推荐，上报推荐人选时须提供被推荐人所在单位纪检监察部门意见。

(二)审核申报。省直单位(部门)或市州人社局对本系统(地区)申报人选进行审核、评审，按照推荐数量要求上报省人力资源和社会保障厅。省人社厅负责对全省申报人选进行审核确认。

(三)组织评审。省人社厅组建专家评委会，本着业内认可和社会认可的原则，对推荐人选进行分类、分组、分层差额评审，初步确定拟入选人员。

(四)公示上报。对评审通过拟推荐人选进行5个工作日的公示，公示无异议后履行相关程序，上报国家人社部。

四、相关要求

选拔工作要紧紧围绕国家和省重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才;要进一步拓宽推荐渠道，优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家，努力发现体制外优秀人才;要进一步突出品德、能力、业绩导向，杜绝“四唯”，不搞“一刀切”;要进一步增强工作透明度，将选拔范围、条件、数量和程序予以公开，并将候选人基本情况在所在单位公示5个工作日，确保推荐工作公开、公平、公正。

各推荐单位要组织指导申报人如实填写申报材料，对材料真实性严格把关，确保书面材料真实，涉密推荐材料需进行脱密处理。各地、各单位(部门)及申报人员要严格遵守廉洁自律规定，坚持严谨的治学态度和工作作风，杜绝弄虚作假、谎报成果等现象发生。对学术不端等行为一经查实，取消参评资格，并追究推荐单位和经办人的责任;对提供假业绩、假成果等材料的申报人员，一经查实，将转交相关部门列入国家和省失信人员黑名单，并终身取消申报各类荣誉称号资格。

五、申报材料及时间要求

(一)申报材料

申报材料包括：

1.推荐报告。推荐地区或单位(部门)须以红头文件方式提交综合报告一份，报告内容包括人选推荐情况、专家评议情况以及公示情况等，并注明联系人、联系方式(电话、传真、电子邮箱)等内容，并附推荐单位(部门)纪检监察部门证明材料。

2.电子数据。百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表电子版(通过“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”完成相关数据填写后，点击“生成报送”按键，可生成后缀名为“.RPU”格式的电子数据文件)。

3.相关表格。申报人员需提交候选人情况一览表(见附件1)一式1份，加盖推荐单位公章;候选人情况登记表(在电子版中填报完毕后进行打印)2份，加盖所在单位和推荐单位公章。

4.证明材料册。推荐人选5年内的业绩佐证材料复印件须装订成册(加盖公章)。主要包括推荐人选身份证、职称证、学历学位证，推荐人选5年内的业绩佐证材料，包括：基金资助情况、科研情况、有代表性的成果、论文(限省、部级及以上刊物和出版社)和著作，重要奖项证书(仅限国家、省部级),专利证书,与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料复印件。

国家人社部百千万人才工程个人信息采集工具请在下载。软件下载、安装、使用业务咨询电话：北京东方智辰科技开发有限公司，010-83065045/6/7)。

(二)申报时间及地点

1.申报时间：2019年6月3日至6月5日，逾期不再受理。

2.申报地点：长春市人民大街7988号吉林省博士后公寓五楼。

3.联系人：夏晓锋 叶禾令

电话：0431-89998800(88698561)88665599(88690968)

附件：1.2019年吉林省百千万人才工程候选人情况一览表

2.百千万人才工程选拔指标分配表

吉林省人力资源和社会保障厅

2019年5月8日

(此件主动公开)

(联系单位：专家和博士后工作处)

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附件1百千万人才工程候选人情况一览表.xls

注：本文来源吉林省人力资源和社会保障厅，原标题：吉林省人力资源社会保障厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知。