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一、婚姻家庭政策法规[了解]:(一)结婚的规定

1、结婚的必备条件

(1)结婚必须男女双方完全自愿，不需任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。

(2)必须达到法定婚龄。男不早于22周岁，女不早于20周岁，鼓励晚婚晚育。

2、结婚的禁止条件

(1)直系血亲和三代以内的旁系血亲。

(2)患有医学认为不应当结婚的疾病。

3、结婚登记

男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合规定的，予以登记，发给结婚证，确立夫妻关系。

未办理结婚登记的，应当补办登记。

登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方也可以成为女方家庭的成员。

4、婚姻无效

重婚的

有禁止结婚的亲属关系的

婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的

未到法定婚龄的

(二)家庭关系的规定

1、夫妻关系

2、亲子关系

3、祖孙、兄弟姐妹关系

祖/外祖父母、对孙/外孙子女有抚养义务;

孙/外孙子女对祖/外祖父母有赡养义务;

祖孙是第二顺序的继承人。

兄、姐对弟、妹有抚养义务

弟、妹对兄、姐有抚养义务

兄弟姐妹是第二顺序的法定继承人

(三)离婚的规定

1、离婚的规定

(1)自愿离婚

(2)诉讼离婚

男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

2、离婚的条件

①重婚或同居的

②实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的

③有赌博、吸毒等恶习屡教不改的

④因感情不和分居满两年的

⑤其他导致夫妻感情破裂的情形

⑥一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

3、离婚后的父母子女关系

(1)离婚后父母与子女间的关系

“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利义务。”

(2)离婚后子女的抚养费用

“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过原定数额的合理要求。

(3)离婚后子女的探视

“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。”

4、离婚后夫妻财产的处理

(1)离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

(2)夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

(3)夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多的义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

(4)离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。

(5)离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给与适当帮助，具体办法由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。

(四)救助措施的规定

1、家庭暴力与虐待的救助

(1)实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会议及所在单位应当予以劝阻、调解。

(2)对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻，公安机关应当予以制止。

(3)实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。

2、对被遗弃的家庭成员的救助

(1)对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。

(2)对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付抚养费、赡养费的判决。

二、社会救助政策法规[了解]:(一)城乡居民最低生活保障制度

(二)医疗救助政策法规

(三)教育救助政策

(四)住房救助

(五)司法救助政策法规

(六)流浪乞讨人员救助政策法规

三、劳动就业政策法规[了解]:(一)劳动关系的相关规定

1.劳工就业规定

2.劳动合同规定

(1)订立原则：平等自愿、协商一致、书面形式、不违反法律法规的原则

2、劳动合同规定

(2)劳动合同效力

无效劳动合同：

违反法律法规的;

欺诈威胁订立的;

用人单位免除自己责任排除劳动者权利的。无效部分无效，有效部分照样执行。

3、工作时间规定

(1)每日工作时间不超过8小时，周工作时间不超44小时

(2)休假

(3)延长工作时间

人员：怀孕期个月以上，哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得安排延时工作

长度：每人不超过1小时，每月不超过36小时。

报酬：平日150%，休息日200%，法定节假日300%

4、工资保障规定

(1)最低工资保障制度