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HR（Human Resource 人力资源）是近年来职业市场的明星职种，受市场需求大环境的影响，越来越多的职业人和毕业生把自己的职业生涯规划到了人力资源，希望在这个领域有所成就。

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很多未入行或刚入行的人经常问：

我比较内向，能做好HR吗？

我不太细心，适合做HR吗？

……

你到底了解人力资源多少呢？

HR到底应该具备什么样的性格呢？

你的性格特质、兴趣爱好适合做人力资源吗？

能做吗？

那么，接下来

你只需回答(Yes/No)即可

tips:答题过程请用笔或其他工具记录

【 滑 动 查 看 测 试 】

1、买东西喜欢讨价还价吗？

2、曾在某些集会中担任过主持人吗？

3、在就餐或买东西时是否曾指责过服务员服务不佳？

4、曾经率先发动组织集会，或团体活动吗？

5、曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗？

6、在大众面前讲话感到困难吗？

7、与陌生人说话感到困难吗？

8、第一次做某件事时会觉得很紧张吗？

9、常常因犹豫不决而坐失良机吗？

10、参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗？

11、热衷于有创造性工作时，即使没有朋友支持也能独立进行吗？

12、让你在跳舞和演戏中选择，你是喜欢选择跳舞吗？

13、与其共同负责，还不如个人负责更好吗？

14、受到打击时，宁愿自己个人承受吗？

15、做事时更喜欢一个人去完成吗？

16、写信时需要再重新誊写过吗？

17、和多数人相比一个人独处更愉快吗？

18、虽是正当的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗？

19、遇到令人烦恼的事物，希望有他人在你身边吗？

20、更喜欢运动而不太喜欢看书吗？

21、很少注意他人的脸色吗？

22、你已买下的东西过后常会去退换吗？

23、是否很少担心将来的事？

24、你充满自信吗？

25、做没有兴趣的工作时，不需要别人鼓动吗？

26、事事都有决断力吗？

27、被人嘲笑时，自己也笑得出来吗？

28、虽然受他人反对，还会坚持己见吗？

29、发生了意外事件时，你会立即行动出力协助吗？

30、你非常喜欢与众人交往吗？

31、有过羞愧到无地自容的经历吗？

32、是否经常在积蓄财产？

33、经常反思自己的过错吗？

34、因为迷惑常常变更正在进行的事情吗？

35、与上司相处会觉得拘束吗？

36、事情受到挫折会很快泄气吗？

37、你是一个十分敏感的人吗？

38、工作时有旁观者会觉得不安吗？

39、在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗？

40、会因为小事受挫而意志消沉吗？

41、大家聚集一堂你会感到快乐吗？

42、你讲话时别人会用心听吗？

43、你愿意承认自己的错误吗？

44、朋友们会来征求你的意见吗？

45、是否常常不原谅他人的过错？

46、常常设法提起他人感兴趣的话题吗？

47、对大部分事情，可以按自己的想法表达出来吗？

48、大家讨论问题时，是否站在团体的立场上，听取各人的意见吗？

49、在决策家庭事物或工作问题之前，是否先设法了解大家的意见？

50、你认为所谓意见主要是由经验造成的吗？

51、假若你改变了观点，旁人会认为你是弱者吗？

52、受到别人批评时会感到不自在吗？

53、与他人交谈时，你会不注意对方说话吗？

54、他人不同意你的意见，你会不高兴吗？

55、你是否限制交朋友的圈子？

56、寄出信后常会后悔吗？

57、常常说一些不便让本人知道的话吗？

58、对一些需要对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你的错误吗？

59、在商量时，常常与人争论，或发出命令式口气吗？

60、你能承认你的辩论对手也有道理吗？

答 案 区

答案：

第【1-5】【11-15】【21-30】【41-50】题

各题答Yes者得2分，答No者得0分

第【6-10】【16-20】【31-40】【51-60】题

各题答No者得2分，答Yes者得0分

各题未答者均得1分。满分120分，最低分0分

100分以上：较优

90-99分：良好

80-89分：一般

70-79分：较差

69分以下：缺乏

第1-10题中：满分20分。

反映指挥他人能力

15分以上：较强；11-14分：一般；10分以下：较差。

第11-20题中：满分20分。

反映独立性

15分以上：较强；11-14分：一般；10分以下：较差。

第21-40题中：满分40分。

反映性格内向或外向

30分以上：外向；21-29分：中性倾向；20分以下；内向。

第41-60题中：满分40分。

反映社会性反应

34分以上：极强；30-33分：较强；26-29分：一般；22-25分：较弱；21分以下：极弱。

满分120分，最低分0分。

分数越高，表示你可能越适合做HR。

BUT

以上测试仅供参考，不必过于执着于分数！！！！！

并且HR有很多岗位，每个岗位需要的性格特质是不一样的同时，性格可以通过后天的努力去“培养”！

然而，想成为一名HR

甚至成为一名优秀的HR

不仅仅是性格这么简单了

你还需要一个闪亮的“敲门砖”

企业人力资源管理师 国家职业资格证书

它是21世纪职场新宠HR经理人必备证书

它是从事人力资源管理的资格证

也是评定更高职称的基础

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