2017人力资源管理二级考试过关题及答案六(7)
时间:2017-07-23 来源:未知 作者:admin 点击:300次
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第18题 ( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等主要特点。 A. 选拔性测评 B. 考核性测评 C. 开发性测评 D. 诊断性测评 【参考答案】A 【参考解析】选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括:①强调测评的区分功能;②测评标准刚性强;③测评过程强调客观性;④测评指标具有灵活性;⑤结果体现为分数或等级。 第19题 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。 A. 顾客购买动机分析 B. 市场商品消费结构分析 C. 顾客消费承受能力分析 D. 企业产品消费群体分析 【参考答案】B 【参考解析】顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等,有时还要分析顾客消费承受能力。 第20题 组织开发的基本目标不包括( )。 A. 改变组织氛围 B. 改变组织环境 C. 改变组织文化 D. 改变组织结构 【参考答案】D 【参考解析】企业单位组织中最主要的组织开发目标包括:①提高组织的能力,可用营业盈利、革新方法、市场股份等指数来衡量;②提高适应环境的能力,指组织内成员是否愿意正视组织中出现的问题,并且能帮助组织有效地解决这些问题;③改善组织内部行为方式,包括人际、组织合作关系,信任和支持程度,沟通系统的开放性和完整性,广澜参与组织战略计划决策等;④提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度⑤提高个人与群体在计划和执行中的责任程度。 (责任编辑:admin) |