江苏这座“跑起来”的城市，如何为人才打造“有温度”的三块“地”？（最新发布）(2)
时间:2021-03-28 来源:网络整理 作者:蚂蚁考试 点击:300次
| 6.入驻市级以上创业载体的，可提供不超过30平米免费场地或给予不低于30%的场租优惠；自行租用经营场地创业的，给予不超过500元/月的场租补贴；利用自有房产创业的，给予不超过300元/月的基本运营综合补贴。 7.每年选聘不少于100名知名高校优秀应届毕业生到事业单位工作。 8.每年提供不少于1000个机关、企事业单位大学生暑期实习岗位，实习期间享受人身意外伤害保险、交通补贴和生活补助。 （四）技术技能人才支持 1.学术技术带头人给予图书资料补贴每年3万元、项目资助8-10万元。学术技术骨干给予图书资料补贴每年1万元、项目资助5-7万元。学术技术新秀给予图书资料补贴每年5000元、项目资助2-4万元。 2.企事业单位博士后科研工作站（创新实践基地）工作的博士后给予生活补贴最高10万元。 3.新引育的正高职称人才奖励8000元、副高职称5000元。引进的高级技师（一级职业技能等级）奖励5000元、技师（二级职业技能等级）3000元。 4.新入选省乡土人才计划一、二层次的人才分别奖励1万元、5000元。 5.市“十佳”农民给予项目奖补10万元。 （五）人才引育平台支持 1.新建省级重点实验室给予建设经费最高100万元，新建工程技术研究中心、院士工作站、企业技术中心等省级以上企业研发机构给予建设经费20万元，评价优秀的再奖励30万元。 2.新设立博士后科研工作站、博士后创新实践基地的单位，分别奖励60万元、20万元。 3.设立人才工作站的园区、企业、高校，年度评价优秀的奖励4万元。 4.博士后科研工作站（创新实践基地），每招收1名博士后人员奖励2万元。 （六）引才市场化支持 1.柔性引进人才支付年薪超过15万元的，给予用人单位超过15万元部分30%或50%补助，单个人才补助金额最高30万元，同一用人单位年度补助总额最高100万元。 2.园区平台、中介机构、个人等引进人才在我市申报入选省级以上人才计划的，给予社会化引才奖补3-20万元。 3.设立市人才工作站的普通高校推荐本科以上毕业生留镇就业，给予荐才奖励500元/人。 4.人力资源服务机构引进大专以上毕业生、中级工（四级职业技能等级）以上技能人才、初级职称以上专业技术人才，给予引才奖励500元/人。 5.企业、行业协会与高校及职业院校合作办班，经人社部门备案的，且每班学员在我市企业就业达10人以上的，给予办班费50%的补贴，最高5万元，每留用1人再奖励1000元。
1．45周岁及以下人才落户无门槛，5个工作日内办理完成。 2.人才初次来镇就业创业，购买首套自住商品住房享受购房补贴15-100万元，特别优秀的“一人一策、一事一议”。 3.人才初次来镇就业创业，购买首套自住商品住房，可提取父母住房公积金账户余额，符合条件的人才公积金贷款额度上浮50%。 4.人才初次来镇就业创业，购买首套自住商品住房，可享受全额或80%契税补贴。 （八）人才金融支持 1.设立人才股权投资基金，人才创业项目产业化进程。 2.通过镇江市综合金融服务平台集聚“人才贷”“人才保”等系列金融服务产品，最高可提供1500万元信用贷款额度。 3.对于符合条件的人才企业在境内外上市或在新三板、江苏股权交易中心挂牌，以及上市挂牌后再融资，可给予3万-750万元财政奖补。 4.引导全市融资担保机构为符合条件的人才个人创业或创办企业提供担保费率不高于1%的融资担保服务。 5.引导全市转贷服务公司为符合条件的人才个人创业或创办企业在续贷过程中，提供单笔不超过500万元应急周转资金。 （九）人才服务保障 1.符合条件人才的子女入学，优先、就近安排至公办义务教育学校或普惠性民办幼儿园就读，民办学校免摇号入学，高中阶段学生安排至不低于原等级的学校就读。 2.符合条件人才的父母养老，可享受每户每月2小时免费上门服务，或享受每人每月入住养老机构服务补贴200-2000元。 3.符合条件人才的配偶就业，根据人才配偶原单位性质和个人身份，积极做好就业推荐工作。 4.符合条件人才每年享受最高2000元标准的免费健康体检，享受优先挂号就诊、住院服务。 5.符合条件人才参加特殊医疗补充保险，医保个人账户增划2个百分点，大病医疗统筹待遇提高50%，住院时自费费用报销提高40个百分点。 6.符合条件人才免费游览全市主要旅游景点。在我市指定体育场所办理健身年卡的人才，可享受5-8折或全额优惠。 看完这九道“大菜”，想必很多人会心动。
一把手抓“第一资源” 功以才成，业由才广。对于提高人才竞争力这件大事，镇江谋划很久。 (责任编辑：admin) |
