江苏这座“跑起来”的城市，如何为人才打造“有温度”的三块“地”？（最新发布）
时间:2021-03-28 来源:网络整理 作者:蚂蚁考试 点击:300次
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南京刚发布紫金山英才计划（相关阅读>>）；下午，镇江重磅推出“镇兴”人才行动新政。
“跑起来”的镇江，雄心万丈，要以更有含金量的人才政策集聚更多人才，打造吸引人才的“高地”、留住人才的“宝地”、成就人才的“福地”。“瞭望君”这就和您一起去镇江，看看人才“镇兴”这出大戏怎么唱。 01 市委书记的“三个温度” 在这次大会上，最引人关注的莫过于会上发布的人才“镇兴”行动政策，该政策共包含“人才引进倍增、人才培育提质、人才兴业扶持、人才乐居保障”四大工程、20条政策。通俗地讲，就是“给待遇、给尊重、给环境”。
安家立业全方位、市县一体大联动、真金白银最给力，这是镇江政策的温度，期待您关心关注“走进来”； 真山水、真情怀、镇合意，这是镇江环境的温度，期待您身心融入“留下来”； “闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间，这是镇江事业的温度，期待您携手奋斗“跑起来”。
“只要是优秀的你、奋斗的你、奔跑的你，来镇江必能找到适合的那一款！”马明龙强调，人才“镇兴”政策不只盯着高端人才的“阳春白雪”，而是面向各类人才的“实惠好礼”；不只关注事业发展的“单项礼包”，而是全面解决后顾之忧的“关爱套餐”；不是市一级的“独角戏”，而是全市域的“协奏曲”。 “政策的温度、环境的温度、事业的温度，都是这座城市尊才、重才的温度，都是这方热土爱才、聚才的温度，归根到底都是我们心的温度。” “镇江人才新政力度空前，‘含金量’远超以往。”徐曙海解读人才“镇兴”政策三个导向： 一是来者即享。政策坚持“人才有高下，内外无差别”的原则，依据人才能力和业内评价，明确从A类国内外顶尖人才到G类基础人才等七类认定标准，便于进行政策匹配、开展精细服务； 二是强者多得。既强调“英雄不问出身”，也鼓励“以实力来论英雄”，重在激励人才拼搏进取、不懈攀登； 三是贡献有奖。政策重奖经济社会发展有功之臣，只要是对镇江作出贡献的人才和机构，都将获得丰厚奖励。
（一）产业强市领军人才项目支持 1.顶尖人才（团队）资助1000万元，特别突出的上不封顶。 2.创新创业团队资助300万元。 3.创新创业人才资助50万-200万元。 4.在镇江入选省级以上人才计划的人才，按所获资助金额1:1配套跟踪奖励，最高500万元。 （二）民生保障领军人才引进支持 1.医学领军人才团队最高资助300万元，医学领军人才最高资助200万元，医学骨干博士最高资助100万元。 2.教育名家给予安家补贴最高100万元，教学名师给予30万元，骨干教师给予10万元。 3.文化名家资助80万元，文化英才最高资助50万元，文化优青最高资助20万元。 （三）大学生来镇支持 1.本科、硕士、博士毕业生，分别给予生活补贴每人每月600元、1000元、1500元，最长3年。 2.本科、硕士、博士毕业生，无住房且实际租房居住的，分别给予租房补贴每人每月600元、800元、1000元，最长3年。技职院校获得技师职业资格的毕业生比照本科生待遇。 3.“双一流”高校（含海外、境外知名高校）、在镇高校的硕士、博士毕业生，分别给予购房补贴15万元、20万元。 4.市级优秀大学生创业项目最高资助30万元。 5.大学生首次成功创业给予创业补贴6000元，每带动1人就业补贴500元，富民创业担保贷款最高50万元。 (责任编辑：admin) |
