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　　经理级别以上，就需要负责整个审计项目的所有事情了，大大小小开始统筹规划，工作的重点也从之前的具体负责事件，转移到对于项目整体的把控。

　　PART 4

　　合伙人

　　Partner

　　从业年限至少12年以上

　　四大的合伙人分为授薪合伙人（Salary Partner）和权益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。

　　工资暂时不做讨论。

　　今年调薪，土勤是真老大

　　图源：四大网友整理（上图为2018年，下图为2017年）

　　顺便把前几年的也一起放上来～

　　△2015年工资

　　△2016年工资

　　对比2016年同级别同评分的薪资，各家薪资有何涨跌？请看下图：

　　△2018年工资

　　查看四大各级别薪水

　　以及晋升对应的涨幅详细说明

　　长按下方二维码，发送“薪资详细”立即获取

　　四大级别之争

　　按照常规路线来说，一般入职第一年就是从Associate开始做，也就是大家口中的A1，第三年会升到Senior Associate即S1，而后到Manager。

　　1、基本晋升路线图

　　2、四大各家职级评定之别

　　◆ 普华永道：

　　普华永道的晋升非常具体，具体来说就是：

　　A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner

　　◆ 德勤：

　　德勤的晋升和安永差不多，也不算复杂：

　　Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner

　　◆ 安永：

　　安永的晋升相对会简单一些，等级比起普华简单了许多：

　　SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner

　　◆ 毕马威：

　　毕马威的晋升和德勤的一样，估计大部分人平常见到的都是这个版本：

　　Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner

　　3、四大薪资体系

　　2016年，四大的起薪调整到7200元，之后的薪水就呈现出非常大的差异化（以下部分级别由于样本有限，只有一根线，数值均为月薪，仅供参考）

　　◆ 普华永道

　　普华永道从SA1到M1薪资的增幅比较大，CPA或者ACCA证书是影响你能不能成为manager的关键。

　　◆ 德勤