考呗网：一起考呗移动版

离职率可以对比下同类型的企业 有时候公司为了锻炼员工 也会加强竞争 某些岗位上的离职率自然就提高了 这个也是正常的
可以通过离职谈话来收集信息 对判断离职率有帮助

biejuannang 新兵答主 10-26 TA获得超过1868个赞

国际通用的员工离职率多少才是正常标准？急求？
首先,不同性质的企业离职率的标准是不同的,一般研发型企业趋向于稳定,而生产型企业则离职率会偏大一些.
一般来说,企业的离职率在3%-10%范围外,则说明需要关注人力资源问题，国内企业，除了国企外，其它企业（外资及民营）因为受市场波动影响较大，所以离职率偏高，就离职人员分析可以发现偏向年轻化。一般来说，大的知名外企，在稳定阶段，年离职率在5%以内，这个数据可作为参考，另外一些竞争较为激烈的行业及公司，例如华为，它的正常离职率在10%以上。
所以离职率的意义更多的是用于发现组织内部是否存在可改进的地方，而不是在于具体数值的比较。

biannuchang 新兵答主 10-25 TA获得超过2849个赞

一个正常的，享有较高知名度的企业年员工离职率一般不超过5%

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：service@bkw.cn 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

|