A． 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
B． 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
C． 甲公司要求李某交纳800元服装费的要求符合规定
D． 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款

A． 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B． 甲公司与李某签订的合同中约定的试用期不符合规定
C． 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D． 甲公司与李某订立的劳动合同中对试用期的工资约定是合理的

A． 用人单位与劳动者约定服务期的，不能影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
B． 如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任
C． 甲公司要求李某支付1万元违约金的要求符合法律规定
D． 因劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害被用人单位解除的，则用人单位不得要求其支付违约金